Cabinet de recrutement par approche direct – AdLib
Ad Lib
Cabinet de recrutement par approche directe
Ad Lib est le cabinet de référence en recrutement par approche directe et de chasse de têtes.
Nous sommes spécialisés dans les profils d’experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les domaines de l’immobilier et de la finance, à l’échelle internationale.
Les candidats sont au coeur de notre métier. Nous les détectons, les valorisons et les aidons à atteindre leurs objectifs à travers des conseils personnalisés et du coaching.
Votre réussite est notre objectif.
Nos valeurs
Nos clients et nos candidats sont accompagnés dans le respect des valeurs suivantes : Implication, Excellence, Réactivité, Détermination et Pragmatisme.
Implication
Nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé et un interlocuteur unique. Ad Lib s’engage à instaurer un partenariat pour tous vos enjeux de recrutement et de ressources humaines. Ce suivi* s’opère jusqu’à 6 mois après l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Excellence
Ad Lib s’efforce au quotidien à vous apporter un service de qualité, personnalisé et propre à la culture de votre entreprise.
Réactivité
La réactivité fait partie de notre ADN. Dans un secteur concurrentiel et face à des profils pénuriques, nous nous engageons à faire preuve d’agilité et de rapidité. Nous sommes en mesure de répondre à vos attentes dans des délais records.
Détermination
Ad Lib fait preuve de persévérance en étant à vos côtés en dépit de l’ampleur du challenge ou de la tâche à effectuer. Nous tenons à agir en tant que “business partner” pour vous accompagner jusqu’au succès.
Pragmatisme
Nous sommes proches du terrain et conscients des enjeux auxquels votre entreprise est confrontée. Ad Lib se détache du superflu pour se consacrer à l’essentiel : votre réussite !
Notre expertise
Ciblage du profil idéal
Lors d’un rendez-vous dans l’objectif de vous connaître et découvrir vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs, nous réalisons un diagnostic du profil idéal.
Recrutement par approche directe ou chasse de têtes
En fonction du profil précédemment identifié, nous décidons ensemble de procéder à un recrutement sur-mesure et adapté à vos enjeux. Nous utilisons différentes méthodes comme l’approche directe ou la chasse de têtes.
Sélection du candidat
La philosophie d’Ad Lib repose sur l’efficacité et le gain de temps. Nous vous envoyons uniquement des profils de candidats qualifiés, via des entretiens poussés, qui se rapprochent le plus de vos attentes. Nous œuvrons dans un soucis constant de qualité et de performance.
Nous vous répondons dans l’heure
Vous recrutez
L’équipe
Odeta MULLAI
Dirigeante fondatrice
Issue d’une formation juridique complétée par un MBA, après avoir exercée durant 11 ans dans des cabinets de consulting et à la tête de services RH, Odeta Mullai décide de créer le cabinet de recrutement Ad Lib. Son objectif est de proposer des solutions personnalisées et sur-mesure aux entreprises partenaires.
Issue d’une formation juridique complétée par un MBA, après avoir exercée durant 11 ans dans des cabinets de consulting et à la tête de services RH, Odeta Mullai décide de créer le cabinet de recrutement Ad Lib. Son objectif est de proposer des solutions personnalisées et sur-mesure aux entreprises partenaires.
Caroline CLÉMENT
Consultante experte
Issue d’une formation en ressources humaines, Caroline possède une expérience d’une dizaine d’années acquise en cabinets de recrutement et directions des ressources humaines. Elle rejoint le cabinet Ad Lib dès sa création.
Issue d’une formation en ressources humaines, Caroline possède une expérience d’une dizaine d’années acquise en cabinets de recrutement et directions des ressources humaines. Elle rejoint le cabinet Ad Lib dès sa création.
Joris Stephant
Consultant en recrutement
Issu d’une formation juridique et commerciale, Joris, passionné par le secteur du recrutement, rejoint Ad Lib occupant un poste de Consultant en recrutement, et relation avec les candidats.
Issu d’une formation juridique et commerciale, Joris, passionné par le secteur du recrutement, rejoint Ad Lib occupant un poste de Consultant en recrutement, et relation avec les candidats.
Enri fega
Consultant expert
Spécialiste en droit du travail complété par un diplôme de direction de business unit, Enri a exercé auprès de différents cabinets de recrutement et d'Executive Search,
avant de rejoindre Ad Lib pour renforcer et développer notre expertise métier auprès de nos partenaires.
Spécialiste en droit du travail complété par un diplôme de direction de business unit, Enri a exercé auprès de différents cabinets de recrutement et d'Executive Search,
avant de rejoindre Ad Lib pour renforcer et développer notre expertise métier auprès de nos partenaires.
Dorian PRADEILLES
Responsable de com. digitale
Responsable de l'identité visuelle d'Ad Lib, Dorian rejoint le cabinet pour développer sa stratégie de communication et approfondir son Content marketing.
Responsable de l'identité visuelle d'Ad Lib, Dorian rejoint le cabinet pour développer sa stratégie de communication et approfondir son Content marketing.