Responsable de développement commercial – Marché agricole – H/F

Responsable de développement commercial – Marché agricole – H/F

Secteur de métier: comptabilité
Type de contrat: CDI
Ville(s): Eure (27) Périgueux (14)

Entreprise :

ADLIB un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé dans le recrutement d’experts, de cadres, cadres dirigeants et administrateurs.

ADLIB est présent en France et à l’international et intervient dans les secteurs de l’immobilier, la promotion immobilière, de la construction et de la finance.

ADLIB recrute pour son client, Spécialiste de la gestion et du conseil, Responsable de développement commercial – Marché agricole – H/F

Mission :


Intégré au sein de l’équipe commerciale, votre activité consiste à commercialiser l’ensemble
des offres innovantes du Groupe.
Vous avez en charge l’animation et le développement de notre clientèle de chefs
d’entreprises agricole sur votre secteur et vous assurez notamment :


● Les actions commerciales nécessaires pour développer une nouvelle clientèle
(détection des nouvelles opportunités, rencontres prospects, établissement de devis
et contractualisation)
● Les actions de notoriété pour entretenir les relations avec nos partenaires et
développer un réseau de prescripteurs


Vous accompagnez les créateurs et les repreneurs dans leurs projets en vous appuyant sur
votre connaissance du secteur agricole et sur notre gamme de prestations particulièrement
attractive.


Profil :


De formation commerciale et/ou gestion, vous avez une première expérience en tant que
commercial ou conseiller aux entreprises, idéalement au sein d’un cabinet
d’Expertise-Comptable, d’un Réseau ou d’une structure de développement économique.
La connaissance du milieu agricole est indispensable à cette fonction.
Entrepreneur, vous avez le goût du terrain, l’esprit de conquête et la culture du challenge ;
vous possédez une vraie dimension conseil auprès de vos clients.
Poste basé dans l’Eure (27), vous rayonnez sur les départements de l’Eure (27), de l’Eure et
Loir (28) et du val d’Oise (95).


Conditions :


Un soutien managérial ainsi qu’un plan de formation individualisé vous permettront de
démarrer sereinement votre prise de fonction.
Une rémunération motivante récompensera votre implication. Elle tiendra également compte
de votre expérience et vous bénéficierez en outre d’un accord collectif avantageux (25 jours
de RTT, 27 jours de congés payés, 13ème mois, intéressement…)

Candidatez pour cette offre d'emploi

Type(s) de fichiers autorisés : .pdf, .doc, .docx