Notre expertise
Notre expertise dans la promotion immobilière
Nous recrutons pour les promoteurs et les monteurs d’opérations, mais aussi pour ceux qui travaillent avec eux : investisseurs, sociétés de gestion, aménageurs, bailleurs sociaux.
Avant de fonder ADLIB, Odeta Mullai a dirigé les ressources humaines d’un promoteur immobilier coté. La promotion est le métier que nous connaissons le mieux.
- Immobilier d’entreprise : parcs d’activité, logistique et industrie
- Immobilier résidentiel
- Immobilier tertiaire
- Résidences gérées : seniors, étudiantes, hôtellerie
Nous avons déjà recruté plus de 900 cadres
Nos recrutements dans la promotion immobilière
Promotion résidentielle
- Directeurs de centre de profit (antenne, agence, région, territoire)
- Directeurs généraux
- Directeurs et responsables de programmes, d’opération, du développement
- Directeurs et responsables techniques et travaux
- Directeurs et responsables commerciaux, marketing et études, chefs des ventes
- Directeurs et responsables juridiques
- Directeurs et responsables administratifs et financiers
Promotion en immobilier d’entreprise
- Directeurs généraux
- Directeurs et responsables de programmes, d’opération, de promotion
- Directeurs grands projets
- Directeurs du développement
- Directeurs des relations investisseurs
- Directeurs et responsables des relations utilisateurs, des ventes clés en main
- Directeurs techniques conception et exécution
Notre façon de faire
Nous chassons votre profil en promotion immobilière
Parcs d’activité, logistique et industrie
Un premier rendez-vous nous permet de vous connaître : vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs. Nous en tirons un diagnostic du profil idéal. Nous approchons ensuite les professionnels du clés en main et des relations utilisateurs.
Immobilier résidentiel
Un premier rendez-vous nous permet de vous connaître : vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs. Nous en tirons un diagnostic du profil idéal. Nous approchons ensuite les développeurs fonciers, les responsables de programmes et les directeurs d’agence en poste.
Immobilier tertiaire
Un premier rendez-vous nous permet de vous connaître : vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs. Nous en tirons un diagnostic du profil idéal. Nous approchons ensuite les directeurs de programmes et de grands projets, habitués aux investisseurs.
Parce que votre avis compte pour nous
Ils nous ont fait confiance
4,9 sur 5 sur Google.
« Son professionnalisme, sa réactivité et son accompagnement jusqu’à la signature de mon contrat […] m’ont permis d’être plus sereine. »
Nadine L., mai 2026 · Avis Google« Merci particulièrement à Odeta pour son professionnalisme et son accompagnement. Je recommande fortement. »
Jessica V., avril 2026 · Avis Google« Un grand merci au cabinet Adlib pour son professionnalisme […]. Je recommande fortement ce cabinet de recrutement. »
Julien, avril 2026 · Avis Google« Un vrai partenaire de confiance, capable de faire la différence là où d’autres peinent encore à comprendre le terrain. »
Giovanna V., entreprise cliente · Avis Google« Un accompagnement personnalisé parfaitement mené par le cabinet AdLib. »
Erjon P. · Avis Google« Pertinence, accompagnement et suivi parfaits tout au long des processus de recrutement. »
Isabelle O. · Avis GoogleQuestions fréquentes
Recruter en promotion immobilière
Quels postes recrutez-vous en promotion immobilière ?
Des directeurs généraux aux responsables de programmes : direction d’agence, développement foncier, programmes, technique et travaux, commercial, juridique et finance.
Recrutez-vous en promotion résidentielle comme en immobilier d’entreprise ?
Oui : résidentiel, tertiaire, parcs d’activité, logistique et résidences gérées.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Nos bureaux sont à Paris et à Lyon, et notre réseau est national.
Ma recherche restera-t-elle confidentielle ?
Oui. Nous approchons les candidats sans citer votre entreprise. Son nom n’est communiqué qu’aux personnes retenues, avec votre accord.
Recruter cadres et cadres dirigeants
Un poste clé, une recherche confidentielle : parlons de votre besoin.
Opportunités pour cadres et cadres dirigeants
Faites-vous connaître, en toute discrétion, ou faites-vous accompagner.