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Notre cabinet

AdLib [Ad libitum : expression latine qui signifie littéralement « jusqu’à totale satisfaction »] est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils d‘experts, managers, cadres, cadres dirigeants et administrateurs.

Notre philosophie est que l’humain est au cœur de la réussite des organisations.

Pour cela nous détectons, nous valorisons et aidons les talents à atteindre leurs objectifs à travers des conseils personnalisés et du coaching.

Plus de 

100

 Recrutements

top et middle management effectués.

Notre méthodologie

taillée sur-mesure pour vous.

1

Ciblage du profil idéal

Lors d’un rendez-vous dans l’objectif de vous connaître et découvrir vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs, notre cabinet de recrutement réalisera un diagnostic du profil idéal.

2

Sélection du candidat

La philosophie d’AdLib repose sur l’efficacité et le gain de temps.

Nous vous envoyons uniquement des profils de candidats qualifiés, via des entretiens poussés, qui se rapprochent le plus de vos attentes.

Nous œuvrons dans un soucis constant de qualité et de performance.

3

Recrutement par approche directe ou chasse de têtes

En fonction du profil précédemment identifié, nous décidons ensemble de procéder à un recrutement sur-mesure et adapté à vos enjeux.

Nous utilisons différentes méthodes comme l’approche directe ou la chasse de têtes.

Plus de 

10

 témoignages

sur google.

Nos témoignages

Nos 

0

 Solutions

Nos solutions

Recrutement

Notre mission consiste à tout mettre en œuvre afin de dénicher pour vous « la perle rare ». Celle dont la personnalité, les compétences et le potentiel sont en parfaite adéquation avec vos besoins et l’ADN de votre entreprise.

Formations

Notre méthode se veut active et participative : Elle repose sur une alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques, issues des expériences vécues par les participants.

Marque employeur

Permettant de tirer son épingle du jeu dans « la guerre des talents », une marque employeur forte sert à attirer les bons candidats ( +50% LE NOMBRE DE CANDIDATURES TRÈS QUALIFIÉES ) et à fidéliser les collaborateurs.

Hyperspécialisation dans 

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 domaines

Nos Domaines

Immobilier icone

IMMOBILIER

Simplement inaltérable…

Notre cabinet de chasse de têtes attire pour vous les experts, cadres, managers et cadres dirigeants du marché de l’immobilier.

Notre expertise s’étend de l’investissement à la promotion immobilière. En tant que cabinet de référence, nous avons un important réseau d’experts dans le domaines sur le territoire national.

Immobilier recrutements
A de Adlib
Finance recrutements
Finance icone

finance ET FONDS D’INVESTISSEMENT

Le marché est plus grand que nos rêves.

Notre connaissance de l’industrie des services financiers vous offre un accompagnement pertinent et efficace.

Nos spécialistes de la finance possèdent une expertise allant du conseil en passant par la gestion d’actifs, la banque de financement et jusqu’à l’investissement.

D de ADLIB
Finance icone

CONSTRUCTION

LES RÊVES DEVIENNENT RÉALITé.

Nous accompagnons nos partenaires, bureaux d’études, contractants généraux (MOEX, AMO…) dans leurs recherches de profils qualifiés et expérimentés dans le secteur de la construction (horizontale, verticale, BTP, VRD).

Nos experts en recrutement dans la construction vous accompagnent dans votre recherche des meilleurs profils.

L de ADLIB
Finance icone

INFORMATIQUE et IT

MAÎTRISEZ LE PROGRes.

Nos consultants spécialisés dans les métiers de la technologie et de l’IT vous accompagnent dans votre processus de recrutement.

Notre équipe de chasseurs de têtes s’assurera de recruter vos profils IT, et structurer votre département IT avec une équipe technique et compétente.

I de ADLIB
Finance icone

INDUSTRIE

L’industrie fabrique l’avenir.

Qui dit industrie, dit avant tout innovation ! C’est le secteur qui innove le plus en France. L’industrie est au cœur de l’activité du pays ; avec 3.1 millions de salariés, elle est le principal moteur de l’économie.

ADLIB recrute des profils cadres dans le secteur de l’industrie, à travers la méthodologie éprouvée de l’approche directe et de la chasse de têtes.

B de ADLIB