Notre philosophie
L’humain est au cœur de la réussite des organisations.
ADLIB est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes, à Paris et à Lyon, spécialisé dans les experts, managers, cadres et cadres dirigeants de l’immobilier au sens large, de la finance, des énergies renouvelables et de l’informatique. Nous détectons les talents, nous les valorisons et nous les aidons à atteindre leurs objectifs. Votre réussite est notre objectif.
Les meilleurs sont en poste
Ils ne cherchent pas, ne postulent pas. Pour les rencontrer, il faut aller vers eux, avec une vraie raison de les solliciter.
Un recrutement est une rencontre
À compétences égales, c’est la personnalité qui décide. Nous présentons des personnes, jamais des piles de CV.
La discrétion est une politesse
Pour l’entreprise comme pour le candidat : chaque approche est confidentielle, chaque échange reste entre nous.
Nos secteurs
Un cabinet de recrutement spécialisé : immobilier, finance, énergies renouvelables, data et IT
Le mot de la dirigeante
L’humain et l’exigence, dans chaque mission
« Je mets l’humain au cœur de chaque recrutement, et l’exigence au cœur de chaque mission. »
Les profils qui font la différence ne sont pas sur le marché. C’est là que notre travail commence : nous savons où les trouver.
Cadres, managers, dirigeants : nous identifions la bonne personne et l’accompagnons jusqu’à sa réussite dans vos équipes.
Ad libitum, jusqu’à votre totale satisfaction.
Odeta Mullai, dirigeante et fondatrice d’ADLIB Recrutement
Notre méthodologie
La chasse de têtes par approche directe, sur mesure
Ciblage du profil idéal
Un rendez-vous pour vous connaître : vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs. Nous en tirons un diagnostic du profil idéal.
Approche directe et chasse de têtes
Nous dressons la liste des entreprises où exercent vos futurs talents et les approchons un à un, en toute confidentialité.
Sélection des candidats
Nous ne vous présentons que des candidats qualifiés, rencontrés lors d’entretiens approfondis, qui se rapprochent le plus de vos attentes.
Accompagnement
Références, négociation, prise de poste : nous restons présents jusqu’à l’intégration réussie.
Insights
Insights : le recrutement dans l’immobilier et la construction
Off market
Recrutez et soyez recruté en toute discrétion
Un service de recrutement confidentiel, réservé aux dirigeants et aux talents d’exception : un processus discret, sur mesure, sans exposition publique.
Parce que votre avis compte pour nous
Ils nous ont fait confiance
4,9 sur 5 sur Google.
« Son professionnalisme, sa réactivité et son accompagnement jusqu’à la signature de mon contrat […] m’ont permis d’être plus sereine. »
Nadine L., mai 2026 · Avis Google« Merci particulièrement à Odeta pour son professionnalisme et son accompagnement. Je recommande fortement. »
Jessica V., avril 2026 · Avis Google« Un grand merci au cabinet Adlib pour son professionnalisme […]. Je recommande fortement ce cabinet de recrutement. »
Julien, avril 2026 · Avis Google« Un vrai partenaire de confiance, capable de faire la différence là où d’autres peinent encore à comprendre le terrain. »
Giovanna V., entreprise cliente · Avis Google« Un accompagnement personnalisé parfaitement mené par le cabinet AdLib. »
Erjon P. · Avis Google« Pertinence, accompagnement et suivi parfaits tout au long des processus de recrutement. »
Isabelle O. · Avis GoogleLes profils que nous recrutons
Vous recherchez un profil précis ?
Informatique, études et ingénierie, commercial : ce sont les fonctions où les entreprises françaises recrutent le plus de cadres. Voici les profils que nous approchons le plus souvent pour nos clients.
Nos villes
Cabinet de recrutement à Paris, Lyon, Nantes, Nice et Strasbourg
Nous intervenons à Nantes, Nice et Strasbourg depuis nos bureaux de Paris et de Lyon, avec des entretiens en visio ou sur place.
Questions fréquentes
Faire appel à un chasseur de têtes
Quelle différence entre un cabinet de recrutement et un chasseur de têtes ?
Un cabinet de recrutement classique diffuse une annonce et sélectionne parmi les candidatures reçues. Un chasseur de têtes identifie et approche directement des personnes en poste, qui ne sont pas en recherche.
Pour quels postes faire appel à un chasseur de têtes ?
Les postes de direction, d’encadrement ou d’expertise rare, et toutes les recherches qui doivent rester confidentielles.
Ma recherche restera-t-elle confidentielle ?
Oui. Nous approchons les candidats sans citer votre entreprise. Son nom n’est communiqué qu’aux personnes retenues, avec votre accord.
Comment sont fixés les honoraires ?
Sur devis, selon le poste et la mission, en mandat exclusif. Chaque recrutement est couvert par une garantie de remplacement réelle.
Chasser mon futur talent
Un premier échange suffit pour comprendre votre besoin. Du lundi au vendredi, 9 h – 12 h et 14 h – 18 h.