Cabinet de recrutement & chasse de têtes · Paris · Lyon
Vous voulez recruter les meilleurs ? Nous savons les trouver et les convaincre.
Cadres, managers, dirigeants : nous approchons en toute discrétion les profils qui ne répondent à aucune annonce.
Le mot de la dirigeante
L’humain et l’exigence, dans chaque mission
« Je mets l’humain au cœur de chaque recrutement, et l’exigence au cœur de chaque mission. »
Les profils qui font la différence ne sont pas sur le marché. C’est là que notre travail commence : nous savons où les trouver.
Cadres, managers, dirigeants : nous identifions la bonne personne et l’accompagnons jusqu’à sa réussite dans vos équipes.
Ad libitum, jusqu’à votre totale satisfaction.
Odeta Mullai, dirigeante et fondatrice d’ADLIB Recrutement
Rencontrer l’équipeNotre philosophie
L’humain est au cœur de la réussite des organisations.
ADLIB est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes, à Paris et à Lyon, spécialisé dans le recrutement d’experts, de managers, de cadres et de cadres dirigeants dans l’immobilier au sens large, la finance, les énergies renouvelables et l’informatique. Nous repérons les talents, nous les valorisons et nous les accompagnons jusqu’à leur réussite. Votre réussite est aussi la nôtre.
Les meilleurs sont en poste
Ils ne cherchent pas, ne postulent pas. Pour les rencontrer, il faut aller vers eux, avec une vraie raison de les solliciter.
Un recrutement est une rencontre
À compétences égales, c’est la personnalité qui décide. Nous présentons des personnes, jamais des piles de CV.
La discrétion est une politesse
Pour l’entreprise comme pour le candidat : chaque approche est confidentielle, chaque échange reste entre nous.
Nos secteurs
Un cabinet de recrutement spécialisé : immobilier, finance, énergies renouvelables, data et IT
Immobilier
Toute la sphère de l’immobilier : promoteurs, foncières, gestion d’actifs, private equity immobilier, bailleurs, maîtres d’œuvre, architectes.
Recrutement immobilier › 02Entreprises générales et contractants
Contractants généraux, entreprises générales, maîtrise d’œuvre : direction de travaux, études, direction d’agence.
Recrutement contractants › 03Finance et fonds d’investissement
Fund management, fonds d’investissement, sociétés de gestion d’actifs, private equity.
Recrutement finance › 04Énergies renouvelables et biogaz
Méthanisation, épuration et injection de biométhane, et plus largement les énergies renouvelables.
Recrutement énergies renouvelables › 05Data et IT
Développeurs, ingénieurs réseaux, ingénieurs data : les profils techniques que tout le monde recherche.
Recrutement IT et data ›Les profils que nous recrutons
Vous recherchez un profil précis ?
Informatique, études et ingénierie, commercial : ce sont les fonctions où les entreprises françaises recrutent le plus de cadres. Voici les profils que nous approchons le plus souvent pour nos clients.
- Recrutement développeur
- Recrutement ingénieur réseaux
- Recrutement ingénieur data
- Recrutement chef de projet informatique
- Recrutement chargé d’affaires
- Recrutement directeur de travaux
- Recrutement conducteur de travaux
- Recrutement ingénieur d’études
- Recrutement directeur de programmes
- Recrutement responsable du développement foncier
- Recrutement asset manager
- Recrutement fund manager
- Recrutement chargé d’investissement
- Recrutement responsable conformité
- Recrutement technico-commercial biogaz
- Recrutement chef de projet méthanisation
- Recrutement responsable d’exploitation
- Recrutement directeur commercial
- Recrutement directeur administratif et financier
- Recrutement contrôleur de gestion
- Recrutement directeur général
Notre méthodologie
La chasse de têtes par approche directe, sur mesure
- 1
Ciblage du profil idéal
Un rendez-vous pour vous connaître : vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs. Nous en tirons un diagnostic du profil idéal.
- 2
Approche directe et chasse de têtes
Nous dressons la liste des entreprises où exercent vos futurs talents, puis nous approchons chaque candidat un à un, en toute confidentialité.
- 3
Sélection des candidats
Nous ne vous présentons que des candidats qualifiés, rencontrés lors d’entretiens approfondis, qui répondent le mieux à vos attentes.
- 4
Accompagnement
Références, négociation, prise de poste : nous restons présents jusqu’à l’intégration réussie.
Questions fréquentes
Faire appel à un chasseur de têtes
Quelle différence entre un cabinet de recrutement et un chasseur de têtes ?
Un cabinet de recrutement classique diffuse une annonce et sélectionne parmi les candidatures reçues. Un chasseur de têtes identifie et approche directement des personnes en poste, qui ne sont pas en recherche.
Pour quels postes faire appel à un chasseur de têtes ?
Les postes de direction, d’encadrement ou d’expertise rare, et toutes les recherches qui doivent rester confidentielles.
Ma recherche restera-t-elle confidentielle ?
Oui. Nous approchons les candidats sans citer votre entreprise. Son nom n’est communiqué qu’aux personnes retenues, avec votre accord.
Comment sont fixés les honoraires ?
Sur devis, selon le poste et la mission, en mandat exclusif. Chaque recrutement est couvert par une garantie de remplacement réelle.
Parce que votre avis compte pour nous
Ils nous ont fait confiance
4,9★★★★★sur 5 · Avis clients Google
★★★★★« Son professionnalisme, sa réactivité et son accompagnement jusqu’à la signature de mon contrat […] m’ont permis d’être plus sereine. »
Nadine L., mai 2026 · Avis Google
★★★★★« Merci particulièrement à Odeta pour son professionnalisme et son accompagnement. Je recommande fortement. »
Jessica V., avril 2026 · Avis Google
★★★★★« Un grand merci au cabinet Adlib pour son professionnalisme […]. Je recommande fortement ce cabinet de recrutement. »
Julien, avril 2026 · Avis Google
★★★★★« Un vrai partenaire de confiance, capable de faire la différence là où d’autres peinent encore à comprendre le terrain. »
Giovanna V., entreprise cliente · Avis Google
★★★★★« Un accompagnement personnalisé parfaitement mené par le cabinet AdLib. »
Erjon P. · Avis Google
★★★★★« Pertinence, accompagnement et suivi parfaits tout au long des processus de recrutement. »
Isabelle O. · Avis Google
Nos services
Recrutement, outplacement et coaching de carrière
ADLIB accompagne les entreprises qui recrutent et les cadres qui préparent leur prochaine étape.
Recrutement et chasse de têtes
Nous identifions et approchons directement les cadres et les dirigeants en poste, en toute confidentialité.
Notre méthode ›Outplacement
Nous accompagnons les cadres en transition et aidons les entreprises à conduire les départs dans de bonnes conditions.
En savoir plus ›Coaching de carrière
Des conseils personnalisés pour clarifier votre projet, valoriser votre parcours et aborder le marché.
En savoir plus ›Offre Signature ADLIB
Notre accompagnement personnalisé pour les cadres et les dirigeants : trois entretiens, restructuration du CV, préparation aux entretiens et coaching de carrière.
Découvrir l’offre Signature ›Off market
Recrutez et soyez recruté en toute discrétion
Un service de recrutement confidentiel, réservé aux dirigeants et aux talents d’exception : un processus discret, sur mesure, sans exposition publique.
Chasser mon futur talent
Un premier échange suffit pour comprendre votre besoin. Du lundi au vendredi : 9 h – 12 h et 14 h – 18 h.
Nos villes
Cabinet de recrutement à Paris, Lyon, Nantes, Nice et Strasbourg
Nous intervenons à Nantes, Nice et Strasbourg depuis nos bureaux de Paris et de Lyon, avec des entretiens en visio ou sur place.