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Cadres dirigeants · Finance

Recruter un contrôleur de gestion

Nous approchons les contrôleurs de gestion qui transforment les chiffres en décisions, et qui savent se faire entendre des opérationnels.

Je suis à l’écoute d’une opportunité

15 années d’expertisedans le recrutement sur mesure et la chasse de têtes
Plus de 900 recrutementsde cadres, de managers et de dirigeants

Le poste

Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion construit le budget, suit les résultats et explique les écarts. Il fournit à la direction les indicateurs qui permettent de piloter l’activité.

  1. Élaboration du budget et des prévisions
  2. Suivi mensuel des résultats et analyse des écarts
  3. Tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  4. Appui aux décisions d’investissement

Le profil recherché

Selon votre organisation, le poste demande un contrôleur industriel, proche des usines et des coûts de revient, ou un contrôleur de gestion de groupe, centré sur le reporting et la consolidation. Nous évaluons la maîtrise des outils, mais aussi la pédagogie : un contrôleur qui ne convainc pas les opérationnels ne sert à rien.

Le marché

La généralisation des outils de pilotage et l’exigence croissante des actionnaires font du contrôle de gestion une fonction clé. Les profils confirmés, capables de passer de l’analyse au conseil, sont très demandés et souvent retenus par une évolution interne.

Rémunération indicative

À titre indicatif, les offres publiées en France se situent le plus souvent entre 33 et 58 k€ bruts annuels, fixe et variable compris.

Vous recrutez ? Parlons de votre poste.

Notre approche

Pourquoi passer par un chasseur de têtes

Les bons contrôleurs de gestion sont rapidement repérés par leur direction financière et promus. Ceux qui accepteraient de changer attendent un rôle plus proche des décisions, et c’est ce que nous leur présentons.

Où nous les trouvons

  • Directions financières de PME et d’ETI
  • Filiales de groupes industriels et de services
  • Cabinets d’audit et de conseil

Questions fréquentes

Questions fréquentes

Comment recrutez-vous un contrôleur de gestion ?

Par approche directe : nous identifions les contrôleurs en poste dans des environnements proches du vôtre, puis nous évaluons leur maîtrise technique et leur capacité à travailler avec les opérationnels.

Recrutez-vous aussi des responsables du contrôle de gestion ?

Oui, ainsi que des directeurs du contrôle de gestion et des directeurs financiers. Nous adaptons la recherche au niveau de responsabilité et à la taille de l’équipe à encadrer.

Contrôleur industriel ou contrôleur de groupe : comment choisir ?

Nous vous aidons à le définir dès le premier échange, à partir de vos enjeux : coûts de revient et performance des sites, ou consolidation et reporting pour l’actionnaire.

Parlons de votre recrutement.

Un premier échange suffit pour comprendre votre besoin. Du lundi au vendredi : 9 h – 12 h et 14 h – 18 h.