Cadres dirigeants · Ressources humaines
Recruter un directeur des ressources humaines
Nous recrutons les DRH avec un regard que peu de cabinets ont : celui d’une ancienne directrice des ressources humaines.
Je suis à l’écoute d’une opportunité
Le poste
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines accompagne la stratégie de l’entreprise par ses équipes. Il conduit les recrutements clés, le développement des talents, la politique de rémunération et le dialogue social.
- Politique RH au service de la stratégie
- Recrutement et développement des talents
- Rémunération et dialogue social
- Conseil au dirigeant et aux managers
Le profil recherché
Nous recherchons un DRH dont l’expérience correspond à vos enjeux : croissance rapide, transformation, rapprochement d’entreprises ou climat social tendu. Nous évaluons sa crédibilité auprès du dirigeant comme auprès des représentants du personnel, et sa capacité à rester un partenaire exigeant plutôt qu’une fonction support.
Le marché
Les questions de recrutement, de fidélisation et de qualité de vie au travail ont placé la fonction RH au cœur de la stratégie. Les DRH capables de tenir ce rôle sont peu nombreux et rarement en recherche active.
Rémunération indicative
À titre indicatif, les offres de DRH publiées en France se situent le plus souvent entre 43 et 95 k€ bruts annuels, fixe et variable compris.
Vous recrutez ? Parlons de votre poste.
Notre approche
Pourquoi passer par un chasseur de têtes
Un DRH sait mieux que personne reconnaître une approche maladroite. Pour l’intéresser, il faut lui présenter un dirigeant, un projet et une vraie place au comité de direction.
Où nous les trouvons
- Directions des ressources humaines de PME et d’ETI
- DRH de filiales et de business units de groupes
- Responsables RH prêts pour un premier poste de DRH
Nos villes
Recruter un directeur des ressources humaines à Paris, à Lyon et partout en France
Nos bureaux sont à Paris et à Lyon. Nous intervenons aussi à Nantes, Nice et Strasbourg.
Les profils que nous recrutons
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Comment recrutez-vous un DRH ?
Par approche directe : nous identifions les DRH et responsables RH en poste dont le parcours répond à vos enjeux, puis nous les rencontrons personnellement.
En quoi votre regard est-il différent ?
ADLIB a été fondé par Odeta Mullai, ancienne DRH d’un promoteur immobilier coté. Nous savons ce que ce poste exige au quotidien, et nous l’évaluons en conséquence.
Recrutez-vous aussi des responsables RH ?
Oui : responsables RH, responsables du développement RH et responsables des relations sociales, pour des PME comme pour des groupes.
Parlons de votre recrutement.
Un premier échange suffit pour comprendre votre besoin. Du lundi au vendredi : 9 h – 12 h et 14 h – 18 h.