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LA

Marque employeur

On rejoint une entreprise, on quitte un manager.

La marque employeur quèsaco ?

La marque employeur est l’image que reflète une entreprise auprès de ses collaborateurs, de ses salariés, de ses candidats potentiels, mais aussi auprès d’une audience plus large comme les clients, les prestataires, les investisseurs, etc.

Bien que les entreprises fassent preuve d’une grande proactivité, d’ingéniosité et d’efforts multiples pour attirer les talents, aujourd’hui les candidats sont en position de force et affichent de nouvelles exigences, notamment en matière d’organisation du travail.

Autant de nouveaux paramètres qui conduisent les entreprises à revoir leurs modes de fonctionnement, de management et leur stratégie de recrutement.

L’« Expérience collaborateurs » fait désormais partie intégrante de la stratégie RH des entreprises et la marque employeur occupe une place de choix dans les critères des candidats (notamment les plus jeunes).

Pourquoi développer sa marque employeur ?

Les candidats souhaitent être informés sur la culture et le mode de fonctionnement de l’entreprise.

Ils sont 95% à effectuer des recherches sur internet avant un entretien.

Les avis des salariés, l’image de marque et la communication RH sur internet jouent un rôle prépondérant dans la décision des candidats.

Développez

votre 

marque employeur

01

DÉFINITION DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR : AUDIT PERSONNALISÉ

02

PRÉCONISATION SUR LES BONNES PRATIQUES APPLICABLE DANS VOTRE ENTREPRISE

03

MISSION DE CONSEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR LA MISE EN OEUVRE

✓ Défier le renversement du marché de l’emploi.

✓ Augmenter l’attractivité de votre entreprise.

✓ Influencer le développement économique et l’image de marque auprès des clients et des investisseurs.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :

actions de formation;