Cabinet de recrutement par approche directe et chasse de têtes.
Pour experts, managers, cadres et cadres dirigeants.
êtes-vous un candidat motivé, expert dans votre domaine et proactif ?
OUI, je le suis
NON
Le cabinet
Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de profils d‘experts, managers, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les domaines de l’immobilier, de la construction, de la finance, de l’informatique et des fonctions « back office » des entreprises.
Notre philosophie est que l’humain est à l’origine de la réussite des organisations.
Pour cela nous détectons, nous valorisons et aidons les talents à atteindre leurs objectifs à travers des conseils personnalisés et du coaching.
Nos spécialisations
IMMOBILIER
Simplement inaltérable…
Notre cabinet de chasse de têtes attire pour vous les experts, cadres, managers et cadres dirigeants du marché de l’immobilier.
Notre expertise s’étend de l’investissement à la promotion immobilière. En tant que cabinet de référence, nous avons un important réseau d’experts dans le domaines sur le territoire national.
finance ET FONDS D’INVESTISSEMENT
Le marché est plus grand que nos rêves.
Notre connaissance de l’industrie des services financiers vous offre un accompagnement pertinent et efficace.
Nos spécialistes de la finance possèdent une expertise allant du conseil en passant par la gestion d’actifs, la banque de financement et jusqu’à l’investissement.
CONSTRUCTION
LES RÊVES DEVIENNENT RÉALITé.
Nous accompagnons nos partenaires, bureaux d’études, contractants généraux (MOEX, AMO…) dans leurs recherches de profils qualifiés et expérimentés dans le secteur de la construction (horizontale, verticale, BTP, VRD).
Nos experts en recrutement dans la construction vous accompagnent dans votre recherche des meilleurs profils.
INFORMATIQUE et IT
MAÎTRISEZ LE PROGRes.
Nos consultants spécialisés dans les métiers de la technologie et de l’IT vous accompagnent dans votre processus de recrutement.
Notre équipe de chasseurs de têtes s’assurera de recruter vos profils IT, et structurer votre département IT avec une équipe technique et compétente.
INDUSTRIE
L’industrie fabrique l’avenir.
Qui dit industrie, dit avant tout innovation ! C’est le secteur qui innove le plus en France. L’industrie est au cœur de l’activité du pays ; avec 3.1 millions de salariés, elle est le principal moteur de l’économie.
ADLIB recrute des profils cadres dans le secteur de l’industrie, à travers la méthodologie éprouvée de l’approche directe et de la chasse de têtes.
SANTÉ ET PHARMACOLOGIE
Il n’est aucune chose qui vaille plus que la santé.
Nos consultants spécialisés dans les métiers de la santé et de la pharmacologie vous accompagnent dans votre processus de recrutement.
Notre équipe de chasseurs de têtes s’assurera de recruter vos profils dans le secteur de la santé, et structurer votre département pharmacologie avec une équipe technique et compétente.
juridique
Bien connaître pour mieux défendre.
Nos consultants spécialisés dans les métiers du juridique vous accompagnent dans votre processus de recrutement.
ADLIB recrute des profils cadres dans le secteur du juridique, à travers la méthodologie éprouvée de l’approche directe et de la chasse de têtes.
INDUSTRIE
L’industrie fabrique l’avenir.
Qui dit industrie, dit avant tout innovation ! C’est le secteur qui innove le plus en France. L’industrie est au cœur de l’activité du pays ; avec 3.1 millions de salariés, elle est le principal moteur de l’économie.
ADLIB recrute des profils cadres dans le secteur de l’industrie, à travers la méthodologie éprouvée de l’approche directe et de la chasse de têtes.
Nos solutions
Recrutement
Notre mission consiste à tout mettre en œuvre afin de dénicher pour vous « la perle rare ». Celle dont la personnalité, les compétences et le potentiel sont en parfaite adéquation avec vos besoins et l’ADN de votre entreprise.
FORMATION
Notre méthode se veut active et participative : Elle repose sur une alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques, issues des expériences vécues par les participants.
MARQUE EMPLOYEUR
Permettant de tirer son épingle du jeu dans « la guerre des talents », une marque employeur forte sert à attirer les bons candidats ( +50% LE NOMBRE DE CANDIDATURES TRÈS QUALIFIÉES ) et à fidéliser les collaborateurs.
Nos témoignages