ADLIB recrute pour les entreprises de Nice, de la Côte d’Azur et de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur leurs cadres, managers et dirigeants. Chasseur de têtes spécialisé dans l’immobilier et la construction, notre cabinet approche directement les professionnels en poste. Chaque recherche est conduite avec la discrétion qu’exige un marché où tout le monde se connaît.
Nos expertises à Nice
Chasse de têtes. Sur la Côte d’Azur, les meilleurs professionnels sont connus, installés et rarement en recherche. Nous allons vers eux, personnellement, avec un projet construit.
Recrutement de cadres et dirigeants. Nous intervenons sur les fonctions de direction et d’encadrement : direction générale, direction d’agence, direction financière, commerciale ou technique.
Immobilier et construction. Promotion résidentielle, immobilier haut de gamme, gestion d’actifs, entreprise générale, maîtrise d’œuvre : ces métiers sont notre premier terrain. Découvrez nos pages Immobilier et Construction.
Outplacement et coaching de carrière. Nous accompagnons les cadres qui préparent une nouvelle étape, et les entreprises qui souhaitent conduire un départ avec égards.
Recruter des cadres à Nice et sur la Côte d’Azur
La Côte d’Azur est un marché de l’emploi à part. Le territoire est étroit, pris entre la mer et la montagne, et les cadres confirmés y forment un cercle restreint. Dans l’immobilier comme dans la construction, les professionnels se croisent d’une opération à l’autre, et une recherche menée sans précaution est vite connue de toute la place. La confidentialité n’y est pas un confort : c’est une condition de réussite.
L’immobilier tient ici une place singulière. La rareté du foncier, le relief et les exigences réglementaires rendent chaque opération complexe. Les promoteurs recherchent des développeurs fonciers qui connaissent les communes, les élus et les propriétaires, et des responsables de programmes capables de tenir des montages difficiles. Le segment haut de gamme, de Nice à Cannes et jusqu’à la frontière italienne, demande des profils rompus à une clientèle internationale. Ces compétences ne se trouvent pas dans une base de CV : elles se repèrent, puis se convainquent.
La construction connaît les mêmes tensions. Les chantiers en site contraint, la réhabilitation du bâti ancien et les grands projets d’aménagement de la plaine du Var mobilisent des directeurs de travaux et des conducteurs de travaux expérimentés, que toutes les entreprises du secteur cherchent à retenir.
Nice ne se résume pas pour autant à la pierre. La technopole de Sophia Antipolis rassemble, entre Antibes et Valbonne, des entreprises du numérique, de l’électronique et des sciences du vivant, avec des besoins constants en ingénieurs, en responsables de projets et en dirigeants de filiales. Le tourisme, l’hôtellerie et l’événementiel font vivre une part importante de l’économie locale. La parfumerie et les arômes donnent à Grasse une industrie reconnue dans le monde entier. La proximité de Monaco, enfin, ajoute un marché voisin aux règles propres, vers lequel de nombreux cadres azuréens regardent.
À l’échelle de la région, les bassins d’emploi s’étirent le long du littoral, de Menton à Toulon, puis vers Aix-en-Provence et Marseille. Les mobilités y sont moins simples qu’il n’y paraît : un cadre installé à Cannes n’acceptera pas volontiers un poste à l’est de Nice, et le coût du logement pèse sur toute décision d’installation. Faire venir un candidat d’une autre région suppose de traiter franchement ces questions avec lui, dès les premiers échanges.
Notre travail consiste à tenir compte de ces réalités. Nous recherchons d’abord les professionnels déjà présents sur le territoire, puis ceux qui ont une raison personnelle de s’y établir ou d’y revenir. Nous vous présentons des personnes dont le projet de vie est compatible avec le poste, et pas seulement le parcours.
Notre méthode
L’approche directe. Nous dressons la carte des entreprises où exercent les professionnels que vous recherchez, puis nous les contactons un à un. Aucune annonce n’est publiée sans votre accord.
La discrétion. Sur un marché aussi resserré, nous approchons les candidats sans nommer votre entreprise. Vous décidez du moment où votre nom est révélé.
Le réseau. Notre réseau de cadres de l’immobilier et de la construction couvre toute la France. Il nous permet d’identifier ceux qui souhaitent rejoindre le Sud, ou y revenir.
Les postes que nous recrutons à Nice
- Directeur d’agence en promotion immobilière
- Responsable du développement foncier
- Directeur et responsable de programmes immobiliers
- Responsable de la gestion d’actifs immobiliers
- Directeur de travaux, conducteur de travaux
- Directeur technique, responsable de bureau d’études
- Directeur administratif et financier
- Directeur commercial
Pourquoi choisir ADLIB
Notre cabinet a été fondé par une ancienne directrice des ressources humaines d’un promoteur immobilier : nous parlons le langage de vos métiers. ADLIB a mené plus de 900 recrutements de cadres, de managers et de dirigeants, toujours en mandat exclusif.
Nous intervenons à Nice et sur toute la Côte d’Azur depuis nos bureaux de Paris et de Lyon, avec des entretiens en visio ou sur place.
Un poste à pourvoir à Nice, Cannes, Antibes ou Sophia Antipolis ? Demandez un recrutement.
Questions fréquentes
Disposez-vous d’un bureau à Nice ?
Non. ADLIB est installé à Paris et à Lyon. Nous menons nos missions sur la Côte d’Azur à distance et en nous déplaçant lorsque la recherche le demande.
Intervenez-vous aussi à Cannes, Antibes et Sophia Antipolis ?
Oui. Nous couvrons l’ensemble des Alpes-Maritimes et, plus largement, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Pourquoi passer par un chasseur de têtes sur la Côte d’Azur ?
Parce que les cadres confirmés y sont peu nombreux et déjà en poste. Une approche directe et confidentielle permet de les atteindre sans exposer votre recherche.
Recrutez-vous des candidats venus d’autres régions ?
Oui, lorsque le poste le justifie. Nous vérifions alors avec le candidat, dès le départ, que son projet d’installation est réaliste.
Comment vous confier une recherche ?
Par téléphone au 09 55 76 61 96, ou via le formulaire « Demander un recrutement ». Nous revenons vers vous pour un premier échange sur le poste.
Votre prochain recrutement sur la Côte d’Azur
Décrivez-nous le poste. Tél. 09 55 76 61 96 ou 06 51 76 14 21